加强员工业务培训。支行注重开展员工各项业务培训，如业务规章、产品营销、风险防控等，旨在通过培训促进员工技能和综合素质的提高，有力促进支行经营发展。
加强员工思想教育。为适应竞争发展需要，做好企业文化建设工作，引导员工树立主人翁意识，我行经常开展形式多样的争先创优竞赛，以此激发员工的上进心和主动性，员工的理念、技能、素质得到了有效提高。