邮储银行新干县支行以合规文化为抓手不断提升综合竞争力
近几年来，邮储银行新干县支行紧密结合全行发展战略，不断提升综合竞争力。
以绩效考核激励人。该县支行激励员工主动强化合规管理，促进全行合规稳健经营。引导全行广大干部员工切实承担起与其工作岗位相对应的合规管理职责，自觉遵守和严格执行各项规则，自觉接受合规培训和检查监督，及时报告合规风险和违规行为，共同推动合规管理体系高效运转，实现对合规风险的有效识别和管理，为合规经营提供坚实保障。
以监督检查约束人。加强检查重点和检查覆盖面，合理配置监督检查资源，引导检查资源和检查重点向重点业务、重点机构、重点领域倾斜；加强内部合规检查的统筹管理，充分发挥业务职能部门与内控合规部门的整体合力，既做到分兵把口，各司其职，又加强检查信息与资源共享与协作。（龚志红）
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