为进一步加强员工行为管理，按照上级行纪委要求，我行组织对全行员工，包括工勤岗、外包人员的行为排查，主要措施有，前往人行打印个人征信记录;签署员工异常行为排查表，对重点岗位的重点人员进行谈心谈话，了解其思想动态，有效排查了员工各类异常行为，将员工思想管理落实在平时，有效把控员工行为风险。
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