工行宜春分行“四搭建”促清廉金融文化入脑入心
工行宜春分行坚决贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神，在上级党委和外部监管机构的大力指导下，不断深化清廉金融文化建设，把清廉文化理念融入创新转型和高质量发展的各方面、全过程。
一、搭建机制守廉平台，以组织为基础保“清廉”。 该行通过在支行层面设立专职纪检员，履行党支部纪检委员、纪检员和内控专管员“三位一体”的专人专责监督模式，督促支行领导班子及其成员落实全面从严治党从严治行主体责任和“一岗双责”要求，为支行合规经营、可持续发展夯实组织基础。
二、搭建主题崇廉平台，以学习为动力倡“清廉”。该行将清廉金融文化建设与党史学习教育有机结合。从百年党史中挖掘廉政文化瑰宝，从体悟廉政文化中赓续党的精神谱系，推动行风持续向上向好。持之以恒开展“坚持文化自信 用典宣教笃行”学习实践活动，以持续宣教筑牢思想防线，使员工强化“不想腐”的自觉。
三、搭建课堂育廉平台，以活动为载体扬“清廉”。 该行着力推动“党课讲廉”，每年分行党委书记、纪委书记为党员干部讲授廉政专题党课，提升广大干部员工纪律规矩意识。 “支行行长讲廉政”。组织开展“支行行长讲廉政”演讲比赛，一级支行行长成为金融清廉文化的示范者和宣教者。 “案例警廉”，通过组织开展青年员工案件警示教育沙龙、参观宜春市党风廉洁教育基地、观看《工商银行深化金融反腐专题片》、组织《以案促戒 以案促治》案例警示宣教等，以案释纪、以案释法，进一步引导教育干部员工知敬畏、守底线，为打造廉洁银行打下坚实基础。
四、搭建警示促廉平台，以纪律为准绳护“清廉”。 该行紧盯关键少数，督促廉洁用权。纪委书记参加、纪委办主任列席市行党委会，督促党委规范执行“三重一大”制度，有效落实全面从严治党的政治监督。 紧盯关键岗位，督促廉洁从业。近两年，分行纪委主动约谈包括主管行长在内的信贷从业人员、个金、现金中心、财务、后勤等关键岗位人员75人次。 紧盯重要领域，预防腐败行为。聚焦资产处置、集中采购、信贷等腐败易发多发业务领域进行重点监督。 紧盯关键节点，做好廉洁提醒。在“春节”“端午”“中秋”等节假前夕发送廉洁自律提醒，通过实地督查、随机抽查等方式，严防“节日病”。
与此同时，宜春分行将坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。持续将清廉文化建设作为党风廉政建设重点任务，坚持用“严”的主基调和“实”的工作作风，全力将清廉金融文化建设抓深抓细抓强。以清风扬正气、用廉洁助发展，为维护金融稳定安全和金融服务实体经济贡献工行力量。吴依婷
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