12月1日上午，铁银支行召开专题内控合规部负责人会议。
风险部全面汇报了三季度内控合规工作开展情况、取得的成效、存在的不足和四季度内控合规工作措施，以及三季度员工行为排查情况，查找了内控合规工作中存在的问题，分析了原因，提出了改进措施。一是做实做细合规教育，二是强化条线合规检查，三是加强违规积分工作。对下阶段工作提出了四点要求：
一是要高度重视。合规无小事，全行要进一步增强合规意识，营造合规氛围，确保实现“六无”目标。
二是要严格管理。个别部门违规积分为零的现象是负责人不担当、不作为的表现，各单位要积极运用积分管理手段，发挥积分管理作用。
三是要强化排查。既要加强员工行为排查，又要加强条线业务排查，及时发现问题苗头和风险隐患，切实做好整改。
四是要严肃追责。对违规行为要加大问责力度，实行“零容忍”，加重违规成本，形成震慑，提高全员合规自觉性。
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