该支行高度重视青年员工能力培养，将青年员工安排到各个岗位历练，全面了解业务流程，并实行岗前实训、以老带新、跟班锻炼等，力促青年员工能力提升。经过严格的评选机制，选拔了一名优秀青年员工担任二级支行长，鼓舞了青年员工干事创业热情，营造了比学赶超的良好氛围。
该支行年初制定学习培训计划，各条线按照制度要求保质保量完成学习培训内容，切实筑牢员工理论知识基础。青年员工通过中邮网院学习平台不断加强业务知识、风险防范、安全生产、合规操作等规范文件学习并考试合格，打牢思想道德根基，锤炼品德修为。
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