为进一步凝聚人心，增强团队向心力与执行力，工行抚州分行工会把关心员工生活、培育企业精神、增进员工凝聚力等作为企业文化建设的一项核心任务来抓，投入热情、融入亲情、展现真情，持续开展丰富多彩的户外活动，圆满完成了2020“温馨家园、健康快乐”活动。营造了全行员工凝心聚力，家庭和睦、减负减压、团结奋进的氛围�！�
一、精心组织、积极投入。该行工会十分注重丰富员工业余生活，为将全年“温馨家园、健康快乐”，做好做全，每年拿出一定经费，年初开展员工调研，征求员工意见，根据不同年龄段、不同岗位员工的愿望和需求设计多项文化活动，力保让每位员工都参与其中、乐在其中，调动每名员工积极性，从而激发员工活力，提升团队凝聚力，营造和谐发展氛围
二、丰富载体，凝聚家园。该行把建家与兴行融为一体，从物质精神等方面给员工送温暖，为职工办实事。充分利用业余时间，要求带上家属一起参加形式多样的户外活动，这样即增强了家庭的亲和感，亲情的和睦性，又使广大员工充分感受到工商银行大家庭的亲情和温暖，提高了全行的凝聚力和向心力。员工对此项活动非常满意，即陶冶员工情操，又增强了员工的体质，员工们感受到了强烈的归属感，深切体会到了和谐的团队文化氛围。
三、健康向上，人文关怀。该行始终坚持以人为本，为员工提供一个温馨和谐的工作环境，让员工感受到家庭的温暖。员工患病住院下访慰问，员工及家人丧逝上门吊唁，员工生日温馨祝福，员工困难解囊相助，以实际行动关爱员工，从细微处体现人文关怀，营造温馨和谐、团结协作、积极向上的良好氛围。
四、强化机制，保障权益。一是关心关爱青年员工。关心单身青年员工生活，会同分行团委等部门开展单身青年婚恋交友活动。二是关心关爱女员工。设立帮扶登记卡，对单亲困难女员工进行一对一结对子帮扶活动。三是关心关爱即将退休员工。制作纪念章，举办一次欢送会，祝福退休员工开启快乐生活。四是保障员工合法权益。严肃带薪年休假制度，维护基层员工休息休假权利，确保员工带薪年休假覆盖率达100%、使用率达80%以上，充分展示出该行和谐、健康、勃发的良好企业形象。
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