2021年以来，工行贵州六盘水六枝支行将风险防控工作和业务经营放在同等重要的位置来抓，在严格执行各项规章制度的前提下，结合实际，不断完善、细化内控管理制度，做精、做细风险防控工作，大力推进合规文化建设，积极营造合规文化氛围，全面提升了员工的风险防范意识。
加强制度学习，提高思想认识。该行通过学习各种新业务制度及上级行下发的关于风险防范、典型案例等重要文件，全面提高思想认识。同时，注重业务制度学习与实际业务操作相结合，坚持学习和考核相结合，开展新员工五项业务全能大比武等活动，引导新员工学制度、懂政策、学职责、明责任，不断提高员工综合业务素质和风险防范意识，构筑起思想防线。
加强隐患排查，做到关口前移。违规就是风险，安全就是效益，该行在安全隐患排查工作上狠下功夫，防范未然，做到关口前移，支行、网点负责人严把业务审核关，及时发现潜在的风险和差错，做好事前、事中控制，及时分析业务差错。同时，加大员工现场整改力度，消灭差错和事故隐患，坚持内控与合规工作标准化、经常化、制度化，营造浓厚的合规文化氛围。
加强整改落实，建立督办制度。该行把内部检查和外部监督结合起来，把常规检查、重点检查、专项检查、突击检查和审计整改结合起来，形成监督合力。每月定期召开内控案防会议，开展多种形式的警示教育，强化员工风险意识，构筑坚固的思想防线。
加强沟通协调，确保执行到位。该行始终坚持“科学发展个个有份，风险防范人人有责”的风险管理理念，通过集中学习培训、座谈会、网络培训等多种方式，促进各岗位以及上下级之间的沟通，畅通交流渠道，确保及时发现和妥善解决各种不合规问题，实现各项规章制度的执行到位。同时，通过开展合规知识征稿、合规演讲、合规户外宣传等活动提高全员对合规的认识和理解，赢得更多员工对合规执行与管理的认可与支持，营造全员提升合规执行力的良好氛围。
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