近年来，工行保定涿州支行青年员工队伍日益壮大，该行围绕经营发展战略，本着按需培养、因材施教的理念，以全面提高综合素质为目标，重点培养青年员工综合管理能力、团队合作能力、客户服务能力、经营推动能力、自我管理能力，立足当前、着眼长远、扎实推进后备人才队伍建设。
一、政治引领、荐贤举能。坚持党建引领团建，强化对优秀青年员工的政治教育、思想教育，结合党史与国情、工作与生活、理论与实践，引导青年员工坚定理想信念，畅谈所学所悟，剖析反思自我、寻找差距短板，明确努力方向，激励青年员工真正从思想上、行动上积极向党组织靠拢，为党员队伍建设引入充满活力的新鲜血液。
二、以考促学、储备人才。依据上级行各序列资格考试要求，正确引导青年员工报名参加各类考试，帮助年轻人制定职业发展规划，除本岗位序列升级外，鼓励青年员工做好其他专业知识储备，提前通过意向岗位的资格考试，并将专业资格认证与选拔任用、工资晋升、绩效奖惩紧密结合，激励青年员工自主学习、精进不休、把握机遇、全方位提升个人综合素质。
三、凝心聚力、开拓市场。为加快2021年储蓄存款业务发展，该行团支部倾力锻造能打硬仗的青年团队，组织全体年轻人开展旺季服务营销竞赛，激励他们明确目标、坚定信心、守阵地、抢市场、提占比，为客户量体裁衣、深挖潜力，以更高标准、更严要求，更佳业绩冲刺旺季开门红，发挥青年员工在该行经营发展中的先锋模范作用。
四、温情工行、奉献爱心。该行团支部组织青年员工继续开展“雷锋精神永驻工行”系列志愿者活动，弘扬志愿服务精神、彰显大行责任担当，塑造涿州工行有温度、有情感、有力量的公益服务品牌，要求青年员工依托“工行驿站”的免费设施与便民服务，广泛开展富有工行特色的贴心服务活动，全面提升客户服务水平。
五、搭建平台、展示风采。通过举办演讲比赛、业务技能比赛、营销视制作比赛、抖音小视频创意比赛、外语能力展示等各类竞赛活动，增强青年员工竞争意识、团队精神、协作能力，树立青春榜样、凝聚奋斗力量。激励每一位青年员工不负韶华、砥砺前行、积极作为、脱颖而出，努力在工作实践中放飞青春梦想、书写精彩人生。
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