为创造团结向上的工作氛围，工商银行江西赣州大余新城支行高度重视建设职工之家工作，通过开展建家活动，倾听员工心声，凝聚员工力量，密切与员工的关系，让员工充分感受到支行的关怀和温暖，充分发挥每位员工的凝聚力和战斗力。
建向上之家。十万人口的新城镇却有着七家金融机构，利率占上峰的时代，助推了地方金融机构大揽储蓄存款的势头，而国有大行的竞争优势尤显沧桑。在激烈的市场竞争面前，新城工行没有退缩，为了抢占市场更多的份额，新城支行积极寻找新的增长点，通过为客户提供更加全面、更加细致入微的金融服务夺取市场份额。2020年末，新城支行两项存款突破5个亿，较上年净增5366万元。其中储蓄存款余额4.76个亿，较上年净增3537万元;公司存款2584万元，较上年净增1832万元。个人贷款实现了从无到有的新征程，当年净增3274万元。大余新城支行在区域内7个金融网点实现了网均、同业第一。
建团结之家。在疫情防控常态化下，大余新城支行不聚集、不扎堆，通过开展一系列线上线下趣味活动，如微信运动步数大比拼、三八节“艾草生，米果香”包米果等活动，丰富员工业余生活，增强员工团队精神，改善员工精神面貌，提升工行企业形象，使员工更加积极地投入到日常的业务营销工作中去。在2021年旺季营销活动中，新城支行以厅堂为主营销阵地，通过为客户提供全面、细致入微的金融服务赢得客户好评，至2月末储蓄存款较年初净增2781万元，取得了良好的效果。
建民主温馨之家。大余新城支行坚持以人为本，加强职工之家建设规划和财力物力投入保障，向员工配送抱枕、腰靠、保温杯、加湿器等增强员工幸福感的小物件，以实际行动关爱员工，为员工提供一个温馨和谐的工作和生活环境，让员工在工作中也能感受到家庭的温暖。
建爱心之家。大余新城支行根据省行特困员工救助管理办法，每年定期在元旦春节来临之际为特困员工送去支行的温暖，为救助特困员工尽心尽力。大余新城支行对员工生病住院、直系亲属去世、员工结婚、女员工生育等均进行慰问和探望，送去组织的关心和帮助。同时密切关注特困员工的生活状况，真心实意为员工排忧解难，获得了员工的信赖和好评。
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