工行宜春万载支行抓案防强管理助力业务稳健发展
为推动岁末年初内控案防工作迈上新台阶，工行宜春万载支行针对当前严峻的安全形势和监管要求，尽早谋划布好局，压实案防责任，抓实重点关键环节，严防风险隐患，确保实现全年无经济案件、无严重违规经营问题、无重大责任事故的总体目标，为全行业务稳定有序推进保驾护航。
一、落实责任。该行强化责任落实，按照“实质重于形式”原则，细化各专业条线、各层级的案防职责，有效推动“一道防线”切实履职，压实监督责任，提出问责要抓关键违规点，抓准抓严，着力解决“失之于软”和屡查屡犯的问题；突出对屡教不改、屡查屡犯、性质恶劣、触及底线、顶风违规等典型违规行为和案件的严厉问责，发挥好稳健经营“压舱石”的作用�！ �
二、强力排查。该行严格实施重点排查工作，根据监管要求和上级行确定的重点排查内容，按照“以事找人”和“从人到事”双线原则，持续强化“八大领域+2”的风险专项治理，按照“突出重点、逐年巩固、力促成效”原则，狠抓治理深化，夯实治理成果；深化员工异常行为排查办法的落实，注重排查工作“三个延伸”，即在时间上向工作八小时外延伸；在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸；在业务上向操作细节上延伸。
三、严格机制。该行开好案防会议，明确由支行主要负责人定期主持召开，坚持“实质重于形式”原则，紧扣“案件风险分析”和“案防责任落实”两大主题，明确案防工作任务，制定案防工作措施，跟踪会议决议执行效果。该行严格执行有权必有责、失职必问责的要求，让失责必问、问责必严成为一种常态。对检查发现问题的整改情况，进行再监督再检查，确保各项整改措施落到实处，通过弥补漏洞、提示风险、重点监控、问题整改等案件风险防范措施，做到“查处”与“预防”有机结合，有效消除案件隐患；
四、强力督导。该行抓实教育培训，从通报典型案例，开展刑法教育、员工行为教育、岗位规范和业务流程教育、合规养成教育等方面入手，扎实开展案防警示教育活动；进一步完善员工案防培训体系，对基层网点负责人突出案防履职教育，对客户经理突出风险自律教育，对柜面员工突出操作风险和防欺诈教育,对新入行员工突出职业道德教育，对辖内案防管理人员开展专业技能培训,深化案防管理人员的责任意识和履职意识，提升履职能力。龙伟民
股票期货群：261302811 黄金外汇群：157310999 投资理财群：126983963 
