为响应上级行深化内控手册应用推广工作的要求，工行保定七一支行把收藏学习手册与该行工作实际相结合，不折不扣地严抓落实，使手册深入人心。
一是组织落实学习内控手册。该行持续深入开展内控合规价值创造年、内控合规管理建设年等系列活动，组织落实学习内控手册，通过准备下一步的全员考试，学习对应知识内容，温习重要风险提示，达到以点带面，以赛促训的目的，加快合规文化培育养成，让员工由不敢违规、不想违规向主动合规递进式转变。
二是围绕合规履职、合规文化等方面谈体会、讲心得。为保证学习质量和效率，该行组建学习小组，通过青年员工与老员工、业务骨干与新员工结对学习，相互支持，提升员工学习备考的积极性，营造良好的学习氛围；分别从网点负责人、合规经理的维度，组织人员详细介绍自身工作做法和先进经验，对标先进，提高合规工作履职能力，增强风险防范意识，强化制度执行，做合规的践行者。
三是把网点晨会作为警示教育的固化阵地。该行利用风险事件和案例教育引导员工合规经营、按流程操作，促进内控案防工作得到彻底落实。
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