为提高全行依法合规经营水平，近日，工行保定七一支行按照上级行下发的商业银行合规红线手册，积极组织员工开展“牢记合规红线 提升履职能力”学习讨论活动，全力营造“合规大家谈、红线人人守”的良好氛围。
一、制定学习计划和目标任务。该行利用每日晨会组织员工学习72起银行同业典型案例，用合规红线来约束自己，进一步提升自身职业素养和业务风险防范能力，增强合规操作的自觉性。
二、对照实际岗位，画重点明底线。该行利用理论知识结合实际风险案例的方式去剖析问题并加以防范，使员工正确认识业务发展与风险防范之间的关系，守住职业道德和法治底线，让员工更加了解法律重要性，认识到合规不仅是高层、合规部门的事，每位员工都应参与合规管理关履行职责，只有每个部门全员参与，自上而下都深刻认识“合规从我做起、从现在做起”，才能形成内部诚信守则的合规氛围，促进业务经营安全稳健发展。
三、围绕合规履职、合规文化等方面谈体会、讲心得。该行通过青年员工与老员工、业务骨干与新员工结对学习的形式，提升员工学习积极性，营造良好学习氛围。该行分别从网点负责人、合规经理的角度，组织人员详细介绍自身工作做法和先进经验，对标先进，查找差距，提高合规工作履职能力，增强风险防范意识，强化制度执行，做合规的践行者。
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