建行江苏省淮安分行以风险高发的关键岗位为重点，加大对关键岗位的警示教育力度，把案例讲深讲透，教育员工引以为戒、以案为鉴，让员工知晓违规带来的严重后果，明晰行为的“禁区”和“底线”。按照“管人、管事、管思想”的要求，切实履行员工教育管理职责，加强岗位人员思想教育、职业道德教育，促使广大员工提高思想道德觉悟，自觉遵守监管、总行和省行的政策及操作要求，增强风险意识，筑牢风险防范第一道防线。深化员工行为风险排查。紧盯违规多发易发领域和业务，丰富排查方式、增强排查手段、落实排查责任，主动发现异常行为。同时，积极创新和丰富排查方式方法，在日常排查、飞行检查、突击检查等基础上，利用审计、稽核监测以及各类业务系统，通过后台集中筛选可疑数据，有的放矢地组织重点核查，增强风险揭示能力，抓早抓主动管控合规风险。坚持案例警示教育与常态化合规教育相结合。用身边事教育身边人，利用多种方式、多种渠道，全方位开展案例警示教育和常态化合规教育，牢固树立“严管就是厚爱”的合规意识，做到“合规天天讲，合规人人讲，人人讲合规”的良好氛围，严防案件发生。
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