自2021年末以来，建设银行常州分行营运中心组织开展岁末年初员工家访活动，部门负责人和团队主管利用晚上休息时间，逐一上门与部门员工家属开展面对面交流。
部门专门精心制作了《致建行员工家属书》，对员工家属对建行工作的大力支持和默默付出表示由衷的感谢，同时了解员工家庭生活等方面困难及对单位的意见建议，宣讲该行对员工的福利保障措施，并对合规制度执行方面作出风险提示。一方面关心长病假、产假员工的健康状况，了解其就医情况。与身在异地的长病假员工视频连线，亲切交谈，关心生活困难及解答医药费报销等问题;另一方面与员工家属交流子女学习就业等话题，关心其远在异地的子女生活情况，交流上下班交通及餐饮问题，对员工“上有老下有小”的生活压力予以排解。同时还重点关注单身员工的生活状况，对建行双职工家庭就旺季工作压力进行疏导;听取部队转业员工及家属对单位的建议，介绍该行对管库岗等特殊岗位员工的关心关爱措施;对坚持带病上班员工和家属表示慰问感谢;鼓励优秀党员家庭进一步发挥先锋模范作用，带动大家在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
通过家访工作，深入了解了员工八小时以外的生活状况，拉近了与员工家人的距离，进一步取得了员工家属对员工工作的理解与支持，有助于员工以更加饱满的热情投入到工作中去，将员工关爱落实到了实处。
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