建行江苏省淮安分行切实贯彻“精细化管理年”和“合规平安年”工作要求，以“三个落实”有效提升合规管理工作水平，为实现业务发展提档升级打下良好基础。一是落实规范化合规整改。佛山市分行以“整改工程”为基础，通过建章立制把落实问题整改作为解决存在问题的重要抓手。包括推行“同级监督”机制加强问题整改的统筹能力，针对各条线疑点问题整改落实情况，要求实行每月汇报制度，下发督办单进行集约化督促推进，全面、深入做实全方位风险防范工作。二是落实精细化合规管理。以“达标工程”为导向，贯彻“合规平安年”和“精细化管理年”工作要求，在全行开展了“合规精细化管理工程”。三是落实常态化合规教育。持续以多种形式加强对员工的合规文化倡导。推行合规“三学两优”模式，每月开展警示教育专题学习月活动，评选季度合规之星评选、颁发季度合规流动红旗，营造人人合规、清正守纪的文化氛围。同时，结合抓好重点领域和部位的合规文化建设，针对业务风险、监管热点、员工行为领域等推出阶段性专题教育，如“用户口令、信息安全警示教育月”活动、“信贷五条铁律”专题学习等，把合规理念教育渗透到业务发展经营当中。
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