在狠抓队伍建设过程中，建设银行石家庄分行注意结合内、外部形势，从不同的层次、层面，以及员工的岗位设置，立体的开展员工思想教育、行为规范，有效培育了全行员工队伍的凝聚力、战斗力，激发着全行员工在各自的工作岗位蓬勃向上、你追我赶、建功立业，有力推动了全行业务经营保持高速发展，不断迈出新步伐、迈上新台阶。具体工作中该分行注意抓好三个“常态化”：
一是党建工作常态化，班子建设有力量。建设银行石家庄分行坚持抓好基层机构的党支部、党小组工作，运用各种有效措施和工作途径，采取各种行之有效的动作，不断加强基层机构党组织的核心作用和领导作用，有力提升基层党支部班子的战斗力，强化共产党员在各项工作中的表率作用和先锋模范作用。
二是争先创优常态化，骨干力量打先锋。建设银行石家庄分行坚持在全行范围内，以党支部、党小组为先锋，持续开展争先创优工作。通过这一工作的持续推进，一方面，提升党支部、党小组作为基础核心力量、骨干力量的战斗性、先锋作用；另一方面，带动基层队伍持续向前、有效工作、争先创优。
三是氛围建设常态化，强化基础带队伍。建设银行石家庄分行坚持不断强化基础管理，通过党的各级组织的持续、有效努力，在所辖机构和队伍中，鼓舞员工士气，提高队伍精神追求，锻造团队员工的向心力、战斗力，持续提升全行的合规文化建设与风险内控水平，确保各项业务实现健康向上、高速发展。
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