该行认真落实员工行为网格化管理工作，把每位网格管理员及网格成员通过“人人负责、人人尽责”相互结合的管理模式，确将合规管理与案件防控落到实处，为全行业务的稳健经营保驾护航
一是通过网格每周常规化开展员工合规警示教育，及时传达最新法规、制度，监管要求，发布各类警示案例，将合规管理要求传达到每位员工，帮助全体员工精准识别、熟练把握风险点，避免触碰处罚点，提升全员合规意识
二是认真落实网格化管理日常履职，通过日常观察、谈心谈话、员工家访等方式，多注重员工的思想动态，做好员工的行为管理
三是网格管理员与网格成员严格落实上级行要求的“十必做”，持续做好日常履职风险管控，并开展线上线下结合专项排查活动，覆盖全体员工及所有风险点，将排查工作做到实处。
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