近期，为进一步提升条线员工的合规履职能力和职业操守意识，从源头上治理内部人员作案问题，筑牢案防根基，根据上级行有关通知，枣庄分行组织全辖公司条线开展员工行为排查工作。
活动分为排查部署、动员和实施，并同时开展员工行为自查自纠，进行问题整改和内部问责。排查采取“机构排查+部门条线排查“相结合的方式，双线落实，相互补充。
排查方式一是结合员工异常行为排查模型发现疑点核查数据；二是综合使用裁判文书网等可信度较高的网站对员工进行排查。三是通过问卷调查等形式掌握异常情况。
依据监管制度对条线员工进行行为排查，及时发现和纠正员工异常行为及违纪违规操作问题，严格防范案件风险，同时，加强问责整改、问题通报、警示教育、宣传培训，切实增强员工的遵纪守法意识，推进案件治理“关口前移”，维护建行各项业务安全稳健运行。
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