为有效提升员工合规管理水平，持续加强全行风险防控力度，农发行宜丰县支行多措并举抓好合规管理。
开展员工异常行为排查。一是勤走访，通过上门走访，向员工家属了解八小时外活动轨迹，到客户企业了解廉洁从业情况，去公安纪委了解有无违法违纪情况，从市场监督管理局了解有无经商办企业信息。二是细查询，通过人行征信系统及其他公共信息平台了解员工有无失信、违约记录等，及时了解员工是否存在异常行为线索，防微杜渐。
培养风险合规从业意识。一是促谈心，不定期开展员工谈心谈话，及时了解其工作情况、思想状况以及对《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的理解认识。二是筑防线，定期开展职业道德及案例警示教育，自觉抵制各种诱惑和违规操作行为，不断提升全行风险抵御能力。三是树源头，组织新入行员工根据《应知应会制度学习清单》有计划的围绕风险管理、内控合规、员工行为管理等方面展开学习，从源头做好引导教育工作。
营造良好合规文化氛围。一是强监督，将定期排查和动态监督相结合，切实加强内控合规管理，切实做到管人、管事、管思想、管行为。二是守承诺，组织全员签订合规案防履职承诺书，切实筑牢合规底线，坚持“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规理念。三是恒宣传，在全行显目处悬挂合规文化标语，在营业大厅张贴合规海报，推进合规文化理念入脑入心，不断浓厚“人人事事讲合规、时时处处防风险”的良好氛围。
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