近期，工行南昌青山湖支行组织网点员工开展“合规有实招”经验交流会，各网点互相学习先进事迹和工作经验，主动找差距、补短板、促提升，进一步加强全员合规意识、风险意识和防范能力，保障业务健康发展。
加强合规文化学习。工行银行内控合规管理的发展要求每一个员工都要不断加强学习，不断更新知识结构，努力提高综合素质，提升员工的制度执行力和履职效能，从而更好地适应全行业务加速发展的需要。
提升风险防范意识。银行的发展要以合法、合规经营为前提，遏制违规违纪问题和防范案件发生。全面防范风险，加强自身业务素质的培养，就是从源头上认识合规文化，要求我们不断加强自身的判断力和辨别能力，懂得及时掌握新业务、新流程、新要求。在网点的经营管理过程中，要做好业务把关，全员牢固树立风险意识，加强内控管理，促进依法合规经营，带领全员学习警示教育案例，让大家始终保持头脑清醒，抓好工作细节，营造“风险可控、稳健高效”的行风。
增强自我防范能力。通过学习交流，使网点的每一位员工更加深刻地认识到业务合规的重要性。在日常工作中每位员工要多分享经验交流心得，提高学习的针对性，做到点面结合，多形式、多层次地将学习法律与我行规章制度结合起来，充分认识到自身岗位职责，对不同岗位操作权限要熟记于心。做到知规、知矩、知法、守法，珍惜职业生涯，做一个爱岗敬业的好员工。彭圆圆
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