工行保定徐水支行贯彻落实上级行内控合规“价值提升年”活动，认真组织员工开展理论学习、专题培训、知识竞赛，促进全行员工切实提高依法合规意识和履职能力。
一、高度重视，压实责任。该行高度重视员工合规教育，班子召开专题会议传导分行工作指导精神，根据支行业务发展、人员情况认真部署、深入推动，全面压实各级格长管理、教育责任。
二、强化学习教育，根植合规文化。该行各网点、部室利用晨夕会组织规定理论学习，并与案例警示相结合，便于员工深入了解制度修订管理要求，准确掌握相关条款内容。各网点为新员工指定合规教育导师，从柜面业务操作、客户服务等方面详细指导，做好员工合规从业源头教育。
三、全员参与，实战检验。该行严格要求员工端正学习态度，认真参与竞赛，将知识竞赛作为检验学习成果的一种方式，对答题过程中的难点、疑点进行再学习、再巩固，确保学习入心入脑、见行见效。
筑牢安全“防火墙”。该行坚持合规创造价值的理念，基于风险防控合规管理的要求嵌入业务流程，切实防范操作风险，严格执行各项操作规程，严防各种违规行为，在强化内部管理的同时更是进一步保障了员工的合法权益。在日常工作中每一位员工都应做到全面透彻熟悉各项业务，在此基础上才能有效提高风险判断的敏感度，同时扎实开展日常检查督导工作，切实做到尽职履责，确保人人合规，堵塞风险漏洞，推动银行健康发展。
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