今年以来，东山联社坚持以选人用人为前提，以能力培养为关键，以严格管理为基础，以发挥作用为目的，着力提升信息宣传员综合能力，致力于建立一支高素质信息宣传工作队伍，为东山农信高质量发展提供坚强的舆论宣传保障。
一、严格筛选，建队伍。明确信息宣传员基本条件，要有思想觉悟、写作能力、责任担当，并对他们基本情况进行审核，真正把政治上靠得住、写作上有水平、作风上过得硬的同志充实到信息宣传员队伍。由联社综合部负责统筹协调，要求机关各科室、基层各网点明确1名工作人员专门负责信息宣传工作确保全覆盖，形成一支信息宣传员队伍。充分考虑人员流动和工作调整，定期对信息员台账进行整理更新，确保上下工作衔接顺畅。
二、注重培养，强能力。每年对信息宣传员进行一次集中轮训，邀请省联社、相关媒体等单位专业人士进行授课，重点讲解写作知识和技巧，不断提高政务信息、新闻报道专业化水平和稿件采用率。搭建交流平台，借助微信工作群等平台，推动信息宣传工作交流常态化，定期分享高质量信息稿件、好的写作思维方法以及公文写作线上课程，相互促进，提高信息工作质量。
三、健全机制，重管理。细化分解工作目标，每年年初向机关各科室、各网点印发信息宣传工作要点，帮助信息宣传员把准写作方向。制定信息报送任务分解表，明确机关各科室、各网点全年分值目标任务，形成“千斤重担大家挑、个个肩上有指标”的工作格局。严格信息发布流程，严把信息发布关，按照综合部初审，分管领导审批流程，层层把关，着力提高对外发布信息质量。切实加强考核奖惩，认真执行“一季一通报，一年一考核”制度，对机关各科室、各网点采用情况进行收集分析，并进行发文通报，尤其是将信息宣传工作完成情况纳入年度考核评价体系，切实激发信息宣传员工作动力。
下一步，东山联社将对标学习兄弟行社好的经验做法，取长补短，开拓创新，为推动东山联社信息宣传工作再上新台阶做出积极贡献。
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