为加强员工行为管理，夯实内控合规基础，邮储银行永丰县支行扎实做好员工管理工作，营造了良好的工作氛围，为支行各项业务持续稳健运行提供有力保障。
强化学习培训。该支行遵循“从严要求，从细着手”的原则，建立常态化学习机制，加强员工正面教育和反面警示，着力夯实员工风险合规意识。多次开展全员案防学习培训，内容涵盖行规行纪、案例分析等，尤其加大合规知识培训，让员工明底线、知敬畏、守规矩，在全行营造良好的合规文化氛围。
强化务实举措。该支行按季定期对员工进行日常行为排查，通过合规管理系统、上级行预警数据、查询征信、家访等多种形式强化员工日常行为管理，深入做好员工日常思想行为排查，加强对员工常态化日常监督管理工作，全面掌握员工思想动态、工作行为、生活状态，形成管控合力。同时紧盯案件防控薄弱环节和重点业务领域，加强日常业务检查和履职管理检查，强化违规问责通报力度，抓实屡查屡犯问题整改督导，员工合规意识持续增强，未出现重大违规事件。
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