一直以来，邮储银行上饶市分行积极落实人才发展战略，切实加强金融服务队伍专业化建设，进一步提升了该市分行金融服务质效和综合金融服务能力，为全市分行高质量内涵式发展提供强有力的人才支撑。
不断加强队伍建设为加快推进各项业务快速稳健发展，该市分行不断增强客户服务能力，从打造行业经理队伍、风险经理队伍、理财经理队伍、项目经理队伍以及信贷经理队伍入手，持续推进行业经理、项目经理、风险经理、理财经理和信贷经理的充分履职，进一步提升人才队伍的专业能力和综合素质，切实把队伍建设的各项工作落到实处。
积极强化能力提升为强化能力建设，该市分行不断推行“以提能力为核心的人才培养”机制，分层次做好人才培养计划，针对不同系列员工制定差异化成长规划，鼓励员工在多岗位进行锻炼学习，以实战促成长，不断提升员工综合素养；采取“请进来、走出去”的方式，加大对各层级、各条线实施了干部培养、内训师队伍建设、岗位专业技能等系列培训学习项目，还积极组织了CFC、AFP、数据分析等专业资格考试以及岗位技能大比武等活动，不断强化员工专业技能提升。
接下来，该市分行将继续完善人才队伍培养机制，全面提升队伍综合素质，不断激发发展活力，为该市分行各项业务全面快速稳健发展提供坚强的人才保障。
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