为进一步提升员工合规意识，营造合规操作、遵章守纪的良好氛围，婺城支行组织全体员工对省分行级“合规标兵”先进事迹进行学习，冀望通过学习，使员工感受到先进典型来自身边、先进典型就在身边，从而看到自身不足，完善自身工作。
多形式学习先进事迹
1、各网点、部室利用三会集中学习合规标兵先进事迹，通过先进典型的闪光点，引导全体员工汇聚奋发向上的正能量，并结合工作实际，对标榜样，积极挖问题、找短板，提高个人履职能力。
2、12月5日，该行组织全体中层干部学习集体合规标兵的先进经验，会上要求辖内网点及部室结合学习内容进行讨论，支行各条线分管领导分别对业务管理薄弱、内控工作水平相对较低的网点及部室进行重点帮扶，督促落后网点及部室负责人提高管理水平。
建平台培育先进典型
后续支行计划通过业务条线技术比武、岗位练兵等活动，搭建培养先进典型、促进先进典型成长的平台，激发人人争当先进的热情，为支行合规经营、健康发展打好基础。
