建设银行秦皇岛分行为了最大限度地调动全体员工参与全行改革发展的积极性、创造性。该行党委从加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用入手，以党员的表率作用引导员工言行，以优良的党风促进行业作风建设，着力推动全行经营管理健康、稳定、快速发展。一是抓好学习培训，以科学的理论武装党员头脑。该行党委把加强党员的学习培训作为加强党员思想作风建设的基础性工作来抓，始终坚持学习培训与实践锻炼相结合，集体学习与业余自学相结合，政治理论学习与思想作风建设相结合。市、县两级党组织成员认真参加理论中心组的学习，带头参加所在支部的集体学习；各支部每年都要联系工作实际，制定党员年度学习计划，重点加强以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观等重大政治理论学习教育活动；开展党的优良传统和反腐倡廉教育，并结合业务实际进行经济、金融理论、法律、法规知识的学习教育。二是健全组织管理，以严格的制度约束党员行为。认真执行“三会一课”制度，各支部组织党员按时参加组织生活，按期召开专题民主生活会，行党委成员参加挂靠党支部的组织生活会并进行具体指导。坚持民主评议党员制度，坚持开展创建先进党支部，争创优秀共产党员，优秀党务工作者活动。严格按照党章规定，不断健全和完善党内民主监督制度，使每一位党员始终处于党组织的有效管理和群众的监督之中，着力提高党员廉洁自律，无私奉献的自觉性。三是坚持以人为本，以组织的关怀温暖党员心情。该行党委从关心广大党员的工作、生活入手，实行亲情式的管理。重视与党员的思想交流，了解党员的工作状况，关爱党员的日常生活，对党员实行全方位、立体式的亲情式管理和人文关怀。近年来，该行因疾病或意外原因造成困难的党员，都能及时得到党组织的救助和关怀，使广大员工以奋发进取、拼搏奉献的精神，全身心地投入到全行经营管理的实践中，凝聚力量促发展。
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