建行秦皇岛分行把落实党风廉政建设责任制，纳入全行经营管理的总体工作规划，通盘考虑，协调推进。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入推进反腐倡廉工作，切实加强党风廉政建设，狠抓各项任务落实，为全行业务经营实现又好又快发展提供保障。一是筑牢防控体系，构建反腐倡廉长效机制。为了促进反腐倡廉长效机制的建立，该行紧紧围绕总行印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008年－2012年工作规划》，联系本行经营管理工作实际，给合全行党风廉政建设现状，有针对性地制定本行落实党风廉政建设的具体实施细，着力抓好党风廉政建设各项规定的贯彻落实，进一步建立和完善拒腐防变教育长效机制，反腐倡廉制度体系和权力运行监督机制，力求在治本、抓源头上取得新成效。二是坚持标本兼治，牢牢扼住腐败滋生源头。在深入推进反腐倡廉工作，促进党风廉政建设不断加强的进程中，该行坚持标本结合，重点加大治本的力度，坚决从源头上牢牢扼住腐败滋生的土壤和条件。为此，该行要求纪检监察部门要协同人力资源、财务会计、工会等相关部门，积极推动深化组织人事制度改革、完善财务管理制度、企业民主管理和治理商业贿赂等工作的落实，同时要加强督导、协调和检查，不断加大反腐败治本和抓源头工作力度。三是改进工作作风，树立勤政廉洁良好形象。该行把加强党风廉政建设，以党风促行业作风建设作为改进工作作风，提高办事效率，树立良好形象的基础性工作来抓。从规范管理人员职务消费行为入手，严格控制公务消费范围，严肃公务消费纪律，坚决反对奢侈浪费，严禁利用职务之便吃、拿、卡、要，坚决抵制腐败思想的侵蚀，自觉执行廉洁自律的各项规定。要通过廉洁、高效地为广大客户提供优质的金融服务，着力树立党风、行风的良好形象。四是坚持以人为本，凝聚全员力量和谐创业。在加强党风廉政建设中，该行把切实维护员工利益作为改进工作作风，密切干群关系的重要内容。坚持以人为本，主动关心员工的工作和生活，认真解决员工反映的突出问题和合理诉求，坚决防止损害员工利益的事件发生。与此同时，加强对执行《劳动合同法》情况的监督检查，切实维护员工的正当权益，畅通员工正常诉求表达渠道，重视来信来访工作，积极防止和有效化解矛盾纠纷，努力构建和谐银行，树立党员干部勤政为民的良好形象。
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