据新闻媒体报道，医疗保健行业（尤其是疗养院）员工短缺已经影响了整体患者护理水平。在未来几年，AristaCare Health Services将采取积极措施，利用各种即时可用的新方法监控住客健康状况，来应对这一问题。
COO Mordy Perlow说：“我们很自豪地宣布，我们已招聘了70多名在新泽西州注册的本国和外籍护士，以提高人员配置比例。此外，我们还通过远程医疗和使用Circadia Health等系统的远程患者监控服务来加强对患者的监测。Circadia Health是一款AI设备，可以提早进行检测并触发警告，避免不必要地往返医院。我们希望所有疗养院都可以采用这种方法。”
AristaCare的团队成员接受过专业培训，擅长利用医学领域建议的最佳实践和成熟的技术/系统，提供出色的护理服务。员工着眼于动态多变的医疗保健行业的未来，致力于通过有理有条、新颖且贴心的方法，满足/超额满足行业预测的要求。他们旨在通过审查员工、监管持续教育和推动建立充满关怀和爱意的环境，扭转疗养院在业内虐待和疏于照看的坏名声。
Perlow说：“我们通过出色的团队工作、始终如一的卓越服务及先进的护理中心，不断树立护理行业新标准。我们的目标是带给每位患者和住客宾至如归的体验，我们非常重视住客的整体健康状况。”
AristaCare提供各种服务，包括专业护理、短期护理、长期护理、康复、临时看护和专项项目，旨在满足每位患者的独特需求。AristaCare还推出了“Asian Indian Cultural”项目，提供个性化文化体验，展现印度独有的文化习俗。该公司的痴呆症护理项目Nostalgia Park基于以下理念：员工针对每位住客独有的难题，努力了解他们在痴呆症发病前的生活，利用住客过往经历帮助他们达到感觉最舒适的健康状态。
AristaCare清楚自己作为连接医院和家庭的中介，在过渡期护理方面发挥了重大作用。AristaCare利用新型流程确保平稳过渡，从而通过自己的康复流程，尽可能改善患者体验、促进持续康复，并帮助尽可能提高临床疗效。
Greenberger说：“我们非常自豪可以集多领域之力，不断实现长期目标。我们全天候提供优质理疗服务，并配备采用最新康复技术且设施齐全的健身房，同时我们在患者康复期间提供心脏遥测监控服务，保障患者安全。”
AristaCare还是一家颇具社会责任感的公司。Greenberger说：“通过积极招聘和参与社区，我们进一步践行了积极的社会使命，并通过打造服务中心营造真正的‘共同感’。”
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