作为多方利益相关者倡议（MSI）的非营利组织，Cascale的使命是没有偏见地为整个价值链提供服务，确保所有方的公平性和可及性。有鉴于此，本组织将始终努力平衡不同利益相关方的需求和呼声，这些利益相关方包括大公司、小公司、制造商、品牌商和非政府组织，他们共同塑造本组织的未来，实现消费品行业的共同目标。
针对此反馈意见和正在进行的对话，Cascale对其会员团队进行了重组，从以地区为中心转变为以会员类型为中心，并将实施新的管理流程。这些变化是为了更好地服务于制造商和品牌/零售商会员，而附属会员则继续通过利益相关方参与团队进行参与。所有会员都可以期待通过新的结构化流程，获得更多量身定制的支持和机会，从而在转型过程中实现更深入的合作。
Cascale执行副总裁Andrew Martin表示：“借助此新会员参与结构，我们的目标是建立更包容、更有代表性和影响力的系统，确保所有意见——尤其是制造商的想法，都能有效传达，并以有意义的方式融入我们工作的各个领域，包括不断改进Higg Index（希格指数）和制定集体行动计划。通过关注公平的合作伙伴关系和简化流程，Cascale正在加强其对透明度、问责制和行业融合的承诺。这些变化将使我们能够更好地为会员提供服务，支持监管合规，并在整个价值链中推动具有影响力的可持续发展成果。”
Cascale的会员参与团队在倡导这一结构性变革方面尤其发挥了重要作用。他们努力寻求并提升会员（尤其是制造商）的反馈意见，确保在决策过程中更好地反映他们的需求。该团队的努力促成了更具包容性的方法，提高制造商的代表性，并强化他们在制定Cascale工具和倡议方面的作用。
会员团队招聘（包括会员管理高级经理的新职位）反映了Cascale不断发展的结构，它能够促进更深层次的合作，解决供应商要求获得更多实际支持并提高参与度的意见。它加强了Cascale对集体行动的承诺，凸显本组织一直在坚持反思和不断调整。此新结构还与研究员Ilishio Lovejoy（现任Laudes Foundation项目经理）提出的建议不谋而合。Cascale为Lovejoy为期两年的MSI研究提供支持，允许她查阅内部资料，并为采访员工和利益相关方提供便利。她在Cascale最近的慕尼黑年会上介绍了案例研究；她还加入了年会的相关小组来讨论公平程序理论，该小组包括代表该组织三个部门的董事会成员。
Lovejoy在活动结束后表示：“我非常高兴能介绍我对Cascale集体行动紧张关系的研究，并探讨公平流程如何能成为一种重要机制，用于检查和减少这一多方利益相关者倡议中的结构、功能和情感紧张关系。我还要感谢Colin Browne和Cascale董事会邀请我来发表演讲，并在谋求改善集体行动过程中表现开放态度，愿意坦诚地进行充满挑战的对话。”
Cascale始终致力于支持制造业，这对实现共同的集体行动目标至关重要。该组织最近宣布了制造商气候行动方案（MCAP）的积极影响，该方案是一项将全球制造商联合起来应对气候变化的关键举措，Cascale会员和非会员均可参加。 今年9月，Cascale还宣布与孟加拉国服装制造商和出口商协会 (BGMEA) 开展合作，旨在促进这一关键地区服装行业的环保和社会责任实践。
Higg Index工具被40,000家公司使用，并由Worldly独家提供。在Cascale不断改进这些工具的过程中，供应商的意见一直是优先考虑的问题。这些工具每年都会更新，以满足其成员的需求和优先事项。这些更新可确保工具提供最准确的数据，从而帮助推动可持续业务决策，并进一步支持遵守当前和新出现的报告义务。2024年第4季度，Higg Materials Sustainability Index（希格材料可持续性指数，Higg MSI）和Higg Facility Environmental Module（希格设施环境�？�，Higg FEM）的更新将纳入成员和利益相关者的反馈意见。
Higg MSI是一种“从摇篮到大门”的材料环境评估工具。该工具在10月份进行的更新反映了全行业三年来在棉花专用方法和模型方面的合作成果，为纤维专用数据的一致性和可靠性设定了新标准。 11月进行的Higg FEM更新也将建立在深入合作的基础上。2023年，Higg FEM的最后一次重大更新采纳了140多位专家的意见，其中制造商是最大的代表群体。
Cascale的利益相关方团结一致，通过统一的可持续发展方法，推动有意义的变革，从而加快气候行动的步伐，并促进产生大规模影响。
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