实心实意为职工办“十事”、孜孜以求厚植职工成长建功沃土……近年来，浙江海港资产管理有限公司(简称：浙港资管)工会聚焦工会主责主业、在助推企业高质量发展的同时，竭诚办好事关职工成长、工作和生活的实事，倾心擦亮工会“融融”品牌，着力营造温馨的“职工之家”，日前，跻身于“浙江省省部属企事业‘五星职工之家’”行列。
面对76%是35周岁以下青工的企业人员结构现状，浙港资管工会准确把握新时代党对工会工作的新要求，充分发挥党联系职工的桥梁纽带作用，着力厚植职工成长建功沃土。近年来，浙港资管工会利用职工讲堂、宣讲会等平台，增强职工对党的理论、路线、方略的政治认同、思想认同、情感认同。组织开展“红巷”之旅、“家风”之旅、革命纪念馆之旅、红色电影之旅、革命故事之旅、“政企共建共学”之旅……让职工赓续红色根脉、传承红色基因、坚定的理想信念。推出“强港日”系列活动，着力激励职工铭记习总书记嘱托，勇毅前行当“硬核”�？�“锚定‘双一流’、勇当先行者”劳动竞赛；举办“厉兵秣马强技能、奋楫笃行建新功---2024年以赛促训”活动；推出AI智能大模型应用技能竞赛、“班前十分钟学习”活动；举办以“砥砺前行铸强港、携手毅行绘一流”为主题的职工徒步竞赛；开办“组织心理资本打造”专题讲座、归国留学青年沟通面对面座谈、“服务‘双一流’. 强港建设写青春”活动；实施一对一“导师带徒”等多维度素质提升活动，激励职工在创新创业中挑大梁、树榜样，为企业持续高质量发展注入源源不断的动能。
深化“暖心工程”、当好职工“娘家人”。浙港资管工会竭尽办好事关职工工作和生活的“保障民主、以文育人、文体聚力、关爱暖心、休养生息、巾帼芳华”等“十件”实事。以召开职工大会（工会会员大会）、工会委员会会议和企务公开等形式，切实保障职工民主；着力推进“书香资管”建设，组织读书分享、书法绘画、内外培训，陶冶职工情操、以文育人；搭建文体兴趣小组，开展丰富多彩的职工文体活动，不断丰富职工业余生活、增强企业大家庭的向心力和凝聚力；切实关注职工身心健康，开展节日慰问、生日慰问、结婚生育慰问和生病住院慰问，举办健康讲座，引导职工学会自我调适；落实职工疗休养计划，让职工在忙碌的工作之余得到休养生息；组织开展“巾帼展芳华 领航新征程”系列活动，让女职工尽显巾帼芳华。创新打造工会“融融”品牌，深化“融融职工之家”建设，倾力营建和谐温馨的“职工之家”，有效收获了广大职工的认可。
