新河联社深入开展员工行为排查
为全面推进从严治社，加强合规管理，营造“不敢违、不愿违、不能违”的合规氛围，近期，新河联社在辖内深入开展了员工行为排查工作，从源头上有效防控和遏制员工异常行为引发的金融案件风险。
加强关键业务环节管理。重点关注基层网点负责人、委派会计、客户经理等关键岗位人员；重点针对非营业时间的业务操作、委派会计不当班、节假日、异常休假等特殊时段，是否存在有章不循、违规操作现象。
深入开展调查走访。对疑点问题苗头抓早抓小，杜绝员工违规行为发生。结合员工所在岗位，通过了解其家庭结构、收入水平、日常工作表现等综合情况，了解员工8小时之外的情况。员工是否存在违反从业禁令、禁止性规定及职业操守的行为，重要监管事项是否及时报告,是否存在与客户发生资金往来、违规为他人借款提供担保、控制他人账户充当资金中介、存放客户产权证等；是否参与民间借贷、违规经商办企业等问题。
深入开展警示教育。进一步做好员工日常警示教育工作，联社下发相关银行业违规案例，要求全体员工认真学习，以案说法，警钟长鸣，促使各类规章制度、行为规范入脑入心，教育广大干部员工时刻树立合规意识，坚决杜绝任何违规、违纪、违法行为的发生，始终保持务实清廉的本色，确保全辖合规经营。
来源：新河县农村信用合作联社
作者：高光锋
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