为了继续推进以案为鉴、以案促改工作落地见效，严肃工作纪律，规范从业行为，改进作风建设，营造良好的政治生态，兴平联社开展思想作风大整顿活动。
触及灵魂，抵达痛点。2月10日，联社班子同各部门负责人开展了思想作风动员部署会议，原汁原味学习专班方案，究根结底溯源兴平实际，旨在通过分析形势以达到触及灵魂、抵达痛点，清除病灶的目的。党委书记杨新怀强调，我们及时制定工作方案，要以“正风肃纪，转变形象，提高效能、优化服务”为主题，对关键少数、党员干部、从业人员的工作纪律和工作作风提出明确要求，进一步提高意识和觉悟，提升自身的综合素质和能力，坚定立行立改的动力，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，推动事业行稳致远。
深挖问题，自我革命。全辖自班子层至一线人员，开展形式多样的“六个对标” 大谈心、大交心、大暖心活动，管理层人员坚持从态度、温度、厚度做起，紧盯干部职工作风建设和服务基层等方面存在的老问题和新表现，全面检视、深挖问题，聚焦职工工作和生活的关注点、敏感点，真正做到说案、谈心、换位、互勉，从而做到了知无不言、言无不尽，把思想的“底”明明白白地亮了出来，有效解除了思想疙瘩，拉近了距离，消除了隔阂，增进了感情，进一步提振了干事创业的精气神。
凝聚共识，树立新风。通过整顿工作的开展，进一步凝聚了力量，增强了决心，统一了思想，全员深刻手写整顿心得，家属签署廉洁承诺，通过单位——家庭——个人“三位一体、三方联动”的形式，营造关注作风、狠抓作风的浓厚氛围，形成想干事、敢干事、会干事、不出事的新风正气，进一步做实了思想作风整顿的“下篇文章”。
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