为深入开展作风建设“大排查、大整治”活动，进一步改进工作作风，营造积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，推动作风建设向“严新细实”转变，抚松联社六措并举推动作风建设“大排查大整治”工作见实效。
一是成立作风建设工程工作专班。由党委书记任组长，纪委书记任副组长，纪律检查部牵头，明确工作专班和各工作组职责，健全工作专班运行机制，促进专班各组高效协同、形成合力，高质量完成好各项任务。二是制定活动实施方案。制定《抚松联社“作风建设大排查、大整治”活动实施方案》，成立工作领导小组，重点围绕遵守纪律、工作落实、工作执行、发展过程等4个方面开展排查整治工作，推动作风建设持续优化。三是召开动员部署大会。要求全体干部员工充分认识新形势下加强作风建设重大意义，认真落实省联社“作风建设”工程部署，始终把作风建设作为当前重点工作去抓，以作风建设的新成效践行“改革化险、提质增效”新要求。四是组织学习教育。通过党委理论学习中心组、各党支部“三会一课”等集中学习和自主学习相结合形式，认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述。通过“四学四提升”工作法，营造崇尚现金、学习先进、争当先进良好氛围。五是签订“转作风树新风承诺书”。以高管员工签订“转作风树新风承诺书”为抓手，要求全体干部员工带头严守工作纪律，转变工作作风，将承诺公开，主动接受监督。共签订承诺书235份。六是强化督导检查。制定《抚松联社“作风建设大排查大整治”活动监督检查方案》，明确检查内容和要求，并采取全面督查、重点督查、明察暗访相结合的形式开展监督检查，做到工作作风“真排查、真整治、真转变”。
下一步，抚松联社纪委将围绕“遵守纪律、工作落实、工作执行、发展过程”四个方面存在的问题，高标准、严要求进行监督检查，对作风建设排查整治工作重视不够、组织不力、搞形式走过场的通报批评。同时，纪委将启动约谈程序，对相关人员进行约见谈话;对造成工作被动、影响改革发展的，进行问责。
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