为深入贯彻落实省联社2024年工作会议精神，扎实推进“内控合规建设年”，近日，抚松联社召开2024年警示教育大会，剖析典型案例，教育全体干部员工坚定理想信念，守住廉洁底线。联社班子成员、各信用社主任、各部室经理、部分员工代表参加会议。
会上，党委书记、理事长分别从内外部环境、管理现状分析了当前案件防控的严峻形势，通报工作中的短板与不足。他指出全体干部员工以“合规建设建”为契机，以深植“合规”文化为出发点，一要强内控，夯实基础。扎实推进制度治理，全面开展员工异常行为排查，对重要岗位、重要人员、重要环节及时采取有效策略，夯实内部控制基础。二要防风险，筑牢底线。通过建立“基层自查、条线检查、合规督查”的立体式安防体系，打通事前、事中、事后三道防线，全面提升防控风险管理水平。三要重审计，加强管理。针对监管监察、内外部审计等发现的违规问题，建立整改机制、结果运用机制，加强问题整改监督，提升违规问题整改率。四要塑文化，严肃问责。通过开展“一把手”讲合规、分管领导讲案例、部门负责人将禁令“三讲”活动，推动合规巡讲下基层，“合规微课堂”上云端。同时，强化严的基调，对违规问题速查速办，严肃问责，形成用“身边事”警醒“身边人”氛围。
下一步，抚松联社将继续把案防警示教育作为一项长期性、基础性工作常抓不懈，结合“一二四五十”发展战略，夯实合规基础，丰富合规文化活动，引导全体干部员工知敬畏、存戒惧、遵规矩，守底线，全面推进合规建设工作再上新台阶。
