为进一步教育引导员工注重家庭、家教、家风建设，做到廉洁齐家，兴平联社纪委开展廉洁家访活动，切实将对员工的严管和厚爱延伸至“八小时外”，增强员工及家属拒腐防变的思想自觉和行动自觉，引导员工家属当好“贤内助”，吹好“廉洁风”，守好“幸福门”。
今年4月至8月，结合纪检监察工作“规范化、法治化、正规化”建设年行动和深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，由兴平联社党委班子带队对全辖278名员工开展廉洁家访，面对面与员工家属“拉家常”，详细了解员工生活作风、人际交往、家风建设等情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，做到早教育、早防范，同时听取受访员工及家属意见建议，建立单位与家庭互动提醒机制，提高监督的针对性和时效性。
此次廉洁家访活动，是兴平联社纪委创新监督方式、深化家风建设的具体举措。通过将监督从单位延伸到家庭，既让员工感受到组织的关怀与监督，也让家属明确了廉洁家庭建设的重要性，为构建“单位+家庭”共防共治的廉洁防线奠定了基础。下一步，兴平联社纪委将持续深化家访成果，把家风建设融入日常监督，推动形成风清气正的政治生态。
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作者：刘瑞
