今年以来，邮储银行井冈山市支行狠抓员工教育培训，不断创新培训形式，形成了“人人学习”的良好氛围，员工综合素质得到显著提升。
一方面该支行加强集中学习，改善培训方式。根据员工的实际情况，该支行在内容上实行�？槭郊信嘌�。先后举办了信贷知识、服务礼仪、财务、安保、信息科技等专题内容培训，从业务知识到内控管理，分别从不同角度、不同专业、不同层次进行授课讲解，帮助员工解决了工作中遇到的多种难题。另一方面该支行创新方法，突出互动性。培训教学注重方式方法，根据分支行工作实际，以案例讲解为切入点，充分调动员工参与的积极性和主动性，注重培养员工独立分析问题、解决问题的能力。通过授课老师不断启发的方式，引导员工积极发言参与互动，阐述自己的观点，再由讲师跟进点评。此种培训方法生动灵活，既活跃了培训气氛，又提高了员工的学习积极性。
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