给予青年员工更多、更深入的人性化关怀，是新形势下构建和谐银行，推进和谐社会建设的适时之举。临商银行新华支行始终坚持“以人为本”的发展理念，尤其是把青年员工队伍作为重要的资源，通过优化配置和积极引导，最大限度发挥青年人的主观能动性，形成创新发展、担当作为的可持续竞争力。
临商银行新华支行通过职业道德教育塑造青年员工的责任感，通过典型带动培育青年员工的荣誉感，通过科学的业绩评价体系增加青年员工的信服感，通过合理的薪酬分配得到青年员工的认同感，通过良好的组织引导取得青年员工的归宿感。青年员工以开放求实的心态，不断学习新知识，不断增强创新力，做到自我发展、自我提升和自主管理。
来源：
作者：吕梦洁
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