2020年一季度，面对疫情带来的特殊形势，新余分行认真贯彻省行新年度全流程履职监督工作总体要求，把做好全流程履职监督工作做为全年信贷管理的首要工作，认真研究，精细规划，积极推进，严格监督，努力做好全流程履职监督工作。
一是认真规划，确保全流程履职监督工作扎实有序开展。今年以来，新余分行高度重视全流程履职监督工作，把做好全流程履职监督工作做为提升全行信贷管理水平的首要工作来抓，市行领导多次召集市行信贷管理部对全流程履职监督的考核办法、人员培训、监督实施方式等进行了详细研究，明确要求一季度完成全流程履职考核评价办法的制定，全年围绕全流程履职进行系列化培训，同时对监督实施方式进行了布署，为全年全流程履职监督工作的有序开展打下了基础。
二是建立机制，推进全流程履职监督工作规范化。为有效落实总省行总省行全流程履职监督工作要求，新余分行结合自身实际情况，把建立监督考评机制作为推进全流程履职监督工作的重点，通过进一步明确各环节相关履职动作的履职要点，指导基层行正确履职，同时，以履职要点为标准对履职行为进行监督考评，通过监督考评，督促基层行提高全流程履职意识和履职能力。
三是加强监督，提高全行信贷基础管理工作质量。一季度，新余分行一面做好防疫，一面认真履行好全流程履职监督工作职责。通过严格把好客户准入关，认真做好业务审查审批，严格信贷作业监督，切实提高全行信贷基础管理工作质量。
四是加强学习，提升基层行全流程履职意识。一季度，新余分行为积极推进全流程履职监督工作，克服疫情带来的困难，在实行弹性工作制期间，通过微信等方式下发学习材料，要求基础行信贷人员加强全流程履职监督办法的学习，并计划在疫情结束后将举行全流程履职监督办法的考试，督促基层行提高学习效果。
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