邮储银行井冈山市支行以稳定为基础，以发展为目标，以创新为动力，采取多种措施，着力构建“和谐银行”。
一是加强培训，营造和谐氛围。该支行一方面举办多种形式的专业知识培训，增强员工整体素质；另外开展演讲比赛、拓展训练等活动，提高员工的使命感和团队精神。另一方面该支行十分重视员工的思想教育工作，行领导经常与员工谈心并与其部门负责人就专职培养进行交流，关注员工需求，增强员工幸福感和归属感，积极为员工参与企业文化建设、展示良好的精神风貌提供舞台。
二是以人为本，构建和谐环境。该支行把员工和客户的利益作为业务工作的立足点与出发点，对内加强民主管理，关心员工的工作、生活，调动员工的积极性；对外不断创新服务手段，强化窗口文明服务管理，为客户提供温馨、高效的金融服务。
三是履行责任，提升社会形象。该支行引导员工积极参与社会公益活动，先后组织员工开展了“金融知识万里行”、“反洗钱知识宣传”、“网络安全知识宣传”等公益活动，通过这些活动不但加强了公众对金融机构履行反洗钱义务必要性的理解，而且也提高了支行在广大市民心目中的社会地位。
四是风险管控，促进和谐经营。该支行坚持依法合规经营理念，持续开展合规文化教育活动，要求全体员工要遵纪守法，在制度规定许可的情况下办好一切业务，做到违规的事不做，违规的业务不办，违规的存款不要，确保依法合规经营。同时对大额资金流向，实行报告制度，对工作不负责、报告不及时、消极怠工、违规操作、违规营销者，将按照有关规定进行相应的经济处罚和责任追究，力促各项业务健康发展。
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