邮储银行新干县支行从全员出发将员工队伍作为内控防范的出发点和落脚点，切实筑牢员工思想堤坝，夯实文化基础。围绕案防工作特点和重心，建立健全“新员工入职第一课”“关键岗位定期轮岗”和“审计管理员持证上岗”机制，全面提升队伍素质和专业履职能力；在案防压力加大的形势下，持续加大合规风险、内控案防工作考核比重，提高违规成本，传达正确的绩效观念和发展导向；将“合规经营、从严治行”的理念融入企业文化建设，通过宣传教育、作风检查、常态培训、奖优罚劣、持续提升等方式，引导员工不破“道德防线”、不碰“为人底线”、不踩“法纪红线，营造全员合规、全行合规的文化氛围。（宋小云）
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