自新冠疫情发生以来，工行新余分行团委始终坚持以党建为引领，紧紧围绕党建谋团建，凝聚全行青年力量促发展。截至6月末，工行新余分行多项指标实现了逆势增长，取得了好于预期、好于同期的佳绩。
疫情发生后，工行新余分行团委化疫为机，不畏艰难，主动出击。短短3个月的时间内，成功举办了《疫情期间青年员工提升自身能力活动》；创新了线上金融服务方式（直播+短视频）和营业网点应急预案桌面演练形式；召开了“战‘疫’青春 不负韶华”五四青年座谈会和先锋人物第一期座谈会共6次活动，极大的激发了全行青年员工的凝聚力和创造力，也充分展示出了该行青年员工勤思考、善总结、勇争先的精神风貌。
一、党委高度重视，关心关爱青年员工。工行新余分行党委在疫情期间赋予全行青年员工“家长式”的关爱，多次提醒全行青年员工疫期是短暂的，日子还要过，工作还要做，疫情期间绝对不能自我放松。同时，倡议全行青年员工利用疫情期间，读N本好书、修N个学分、写N篇文章、联系N个客户、营销N个产品、提出N条金点子。
二、团委快速响应，紧锣密鼓开展活动。在做好防疫工作的同时，市行团委倡议全行青年充分利用疫情期间、空闲时间相对较多的时期，提升自身综合素质和业务技能，强化客户线上维护，为疫情过后迅速进入状态奠定良好的基础。结合疫期实际，新余分行团委以任意学、可落地为原则，开展了“青年员工提升自身能力活动”。为期50天的活动，全行35岁以下青年员工活动参与率达100%。
三、创新多种方式，积极探索线上服务。一是通过线上“直播”的方式，现场演示线上金融服务咨询方式，广而告知观众我行网点消毒措施及存款有好礼等活动。二是通过线下录制短视频上传抖音、朋友圈等方式，拉近与客户的距离。同时，让广大市民朋友们了解工行无处不在的金融服务，更有一大波线上福利“让利”老百姓，货真价实的让客户感到“您身边的银行、可信赖的银行”在疫情期间仍然服务不停歇。截至目前，共制作短视频25个。三是通过制作图文并茂的“动画”形式，打破固化模式的桌面演练方式，助力全行开展桌面应急演练取得实效。动画主要分为7个刑事治安事件应急演练视频，以简单易记的口诀为主要呈现内容，单个时长不超过2分钟，全部总学习时长约8分钟。因其耗时短、覆盖广、员工可自主学习机动性强的特点，得到了广大一线员工的高度认可。
四、召开现场座谈，弘扬先进学习榜样。一是召开了“战‘疫’青春 不负韶华”五四青年座谈会，会上来自不同岗位的青年员工与党委书记、分管团委工作的党委委员面对面交流争相发言，结合自身岗位实际，围绕“如何做大经营总量，提升经营效益”分享了好的经验做法，提出了可行性建议，畅谈了青春感言，青年员工们纷纷表示青春正当时，将持续加强自身能力建设，不断提升自身综合素质，挤出更多学习时间，多渠道拓宽知识面�；嵋橄殖∪惹檠笠纾渎��；嵋榛苟�“疫情期间青年员工提升自身能力活动”的先进个人进行了表彰。二是召开了别开生面的“先锋人物事迹”第一期经验分享座谈会�；嵋槲倚�“亿元揽储能手”——付琼荣同志举办了退休仪式，该行党委书记亲自为其颁发“光荣退休”奖牌，青年员工现场鲜花。会议采取自愿报名的形式，以现场主会场和视频分会场的形式召开，参会人员达上百人。通过以上方式，在全行青年中掀起向先进学习、向榜样学习的热潮，激励青年员工锐意进取、勇创佳绩。
接下来，工行新余分行团委将充分发挥党的助手和后备军的作用，立足我行实际业务需求和客户需要，科学优化人力资源，择优选定形象气质佳、表达能力强的青年员工，协助支行对我行重点产品——“税务贷”赴企业开展精准营销，力争实现小投入大丰收。
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