(通讯员 赵奎战 石宏梅)为进一步加强员工行为管理，强化监督机制，及时发现和化解员工可能存在的不良行为或异常现象，有效防控案件风险，全面夯实风险管理，促进各项业务健康发展，根据总行《关于开展2020年员工异常行为排查的通知》要求，郧阳区支行高度重视，采取有力措施认真落实通知要求，统筹安排，认真部署，快速行动，严密摸排。成立以行长为组长、副行长为副组长、各部室负责人为成员的员工异常行为排查工作专项领导小组。采取多种方式排查员工异常行为。
一是观察。管理人员日常工作中注意观察、了解员工的言行举止是否异常。二是谈话。与员工个别谈话，了解其本人或其他员工思想和行为状况。三是检查。检查员工考勤记录、工作文件、管理系统流程留痕以及监控录像等相关资料。四是走访。走访员工家庭、客户以及向当地公安、司法、银保监、纪检监察、市场监督管理等有关部门了解情况，通过中国人民银行征信系统、中国执行信息网、中国裁判文书网、国家企业信用公示系统等公共信息平台查询相关信息。对有异常行为和曾出现过异常行为的员工应进行重点排查。并设立员工异常行为信息反映电话、信箱或邮箱，充分利用各种渠道了解发现员工异常行为信息。
此次排查工作从员工遵守行业规范、工作责任心、劳动纪律、职业道德、社会活动、消费投资等方面出发，广泛听取员工反馈，开展多种形式的交流活动，有效提高员工的政治思想水平。通过全面排查截止到目前，未发现员工存在非正常情况长期脱岗，经常请假，擅自离岗、无正当理由逾假不归，被内外部投诉、举报，或负面反应较多，参加非法集资，参与洗钱，公开或暗地参与经商办企，参加邪教、非法宗教组织活动，经常以各种理由向他人借钱等情况。同时也未发现涉嫌违法犯罪被监察委、公检法调查处理及其它异常行为。 单位：中国农业发展银行十堰市郧阳区支行
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作者：石宏梅
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