2020年以来，临商银行银雀山支行狠抓员工学习和培训，提高学习、思考能力，从根本上提高员工职业技能和综合素质。
该行一方面在全行大力营造学习、思考氛围，开展读书活动，组织交流读书心得，打造学习型支行。另一方面，采取走出去、请进来、组织参加培训、举办讲座、会议研讨等多种方式，培训各岗位员工，员工队伍素质得到进一步提高。在做好常规培训基础上，该部还进一步加快客户经理队伍建设，在全行组织了客户经理的公开报名竞聘，经过严格选拔，筛选出6人成为首批专业客户经理，进一步完善了客户服务体系，为员工的发展打开了空间。（刘庆岳）
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