为强化员工遵章守纪、依法合规理念，进一步严格员工行为规范管理，临沭支行组织全体在职人员开展合规教育学习活动�；疃�，支行领导带头学习了《员工行为禁令二十条》，并进行了突击测试。
通过本次学习教育活动，一是提升员工思想认识。进一步明确合规底线和“员工行为禁令”高压线，为员工思想敲响合规“警声”，让“行为禁令”入心入脑。二是规范员工职业行为。员工通过结合自身工作岗位，谈体会、谈感受，深刻理解员工禁令的丰富内涵，将法律规章、业务制度外化于行，切实将规矩落实到行动，为临沭支行合规经营发展奠定良好基础。
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