工行宜春分行强化“三意识”助力打造“境内外汇业务首选银行”
工行宜春分行强化“三意识”助力打造“境内外汇业务首选银行”
为进一步强化外汇及涉敏合规风险管控能力，工行宜春分行着力推动打造“境内外汇业务首选银行”战略落地，于2020年11月14日，召开全市国际业务培训暨业务推动会，统一思想认识，提高政治站位，围绕着新出台的经常项目外汇业务指引以及对公及个人外汇业务操作合规要点，以案析案对违规案例进行深入解析，强化对千万美元及头部客户突破新要求，突出工作重点举措，积极营造良好的业务发展氛围，促进国际业务市场竞争力提升。
一、强化合规意识。该行针对近年来各家银行外汇合规风险事件频发，监管处罚趋势越发严峻形势，提出要牢牢树立合规意识，外汇合规工作要常抓不懈。业务办理过程中要切实履行展业三原则，重点把握交易的真实性，相关人员要各司其职，把好风险关，筑牢风险防线。
二、强化比拼意识。该行已于2020年11月12日下发《宜春分行关于打造“境内外汇业务首选银行”战略落地的实施意见》，力争用三年时间实现我行打造“外汇业务首选银行”的战略目标，落实配套支持措施。各支行要认识到国际业务对人民币业务的支撑作用，认真研究国际业务发展策略，比同业、比系统，抓实日常国际业务客户营销走访工作，对千万美元以上及辖内头部客户要做到一户一策，加大对内保直贷、国内信用证福费廷、境外发债等新业务的营销推广，不断提升我行国际业务市场竞争力，尽快实现外汇业务首选工行的目标。
三、强化人才意识。该行要求各支行要重视国际业务人才队伍建设，选取优秀员工从事国际业务岗位，把国际业务岗位变为培养人才的岗位。每个外汇网点必须配备外汇AB岗人员，如有人员变动，需事先向市行国际业务部门及人力资源部门报备，新人员在取得相应资质和国际业务部门培训考核通过后方能上岗，严把国际业务人员准入关。对国际业务人员在职务晋升及待遇方面要给予适当倾斜，为国际业务发展提供人才保证。吴静
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作者：吴静
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