为充分发挥绩效考核的导向、激励作用，充分调动支行全员的工作积极性、激发工作热情，临商银行市中支行营业部结合支行自身实际制定了支行绩效考核办法，并于近期利用周例会对新绩效办法进行讨论，分别从指标考核、考核过程、考核结果等方面进行进行全面梳理和分析，经过各抒己见、讨论交流，对新绩效办法进行了修正和改进，使得新绩效考核办法更加合理、完善，更具激励作用。
通过本次研讨，让全员更加清晰的了解相应岗位的重点考核指标和考核方式，进一步明确了今后工作方向，更好的发挥了绩效考核指挥棒和风向标的作用，激发了全员的工作激情，助力推进支行各项业务更好更快发展。
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作者：焦广广
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