近日，建行杭州西湖支行组织党员及关键岗位人员共三十余人开展了员工行为规范集中教育活动。
活动组织员工现场集中学习行内员工违规行为处理办法、企业文化手册、员工行为守则等行内规章制度。通过正面教育和反面警示，加强了对法律、规章及企业文化等内容的学习，引导员工积极践行“审慎合规是行稳之道，驾驭风险是致远之路”的风险理念。
通过集中学习，进一步强化了员工责任意识，提高员工综合素质和业务技能，提升员工自我约束、规范操作和抵制诱惑的能力，让员工养成守住底线、合规操作的职业习惯，形成审慎的工作作风，以稳中求进为工作基调，培养主动合规、自觉守规的规范意识，使合规经营“内化于心”，内部控制“外化于行”，形成人人合规、自觉合规、主动合规的氛围。
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