近期，根据员工行为常态化排查工作要求，为进一步强化全行员工管理能力，提升员工行为日常排查管理水平，及时排查、发现、化解员工行为风险隐患，邮储银行万安县支行组织开展了2021年三季度员工行为日常排查。
本次排查主要从员工涉嫌案件或风险事件的行为和可能诱发案件或风险事件的行为，排查内容主要分为工作表现类、经济往来类、社会交往类、家庭状况类和其他异常类5大类进行排查。
排查方式主要采取员工自查和员工互查的方式进行。一是与员工谈话，侧面了解员工工作期间状况。二是部门员工互查，通过员工之间日常工作中的交流了解其8小时外是否存在异常行为。三是通过员工打印征信、银行流水、法院执行、被执行情况及是否存在犯罪记录等方式排查是否存在异常行为。四是利用外部等渠道了解员工相关情况。针对以上排查内容全方位了解掌握员工思想行为状况。
接下来，县支行将进一步压实各机构负责人作为员工行为排查工作的第一责任人职责，进一步加大员工行为排查力度，做到人员范围应查必查，风险线索应发现尽发现，同时努力提高员工行为排查能力，创新排查方式，为县支行经营管理稳步发展保驾护航！
来源：
作者：兰雨
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