为加强合规管理建设工作，提升内控管理水平，我支行开展合规文化建设工作。我支行从细化员工行为出发，不定期开展合规文化培训，令风险防范意识深入到每位员工，此外，我支行持续把员工行为管理作为内控管理建设的基石，以网格化管理制度为基础，坚决把日常观察、谈心谈话、员工家访等工作做出实效，将风险隐患消灭在萌芽状态。同时，强化合规教育宣导，令合规文化真正在全行普及。一方面，把合规文化宣导和党史学习教育有机融合。另一方面，切实把合规理念教育融入到业务发展经营当中，倡导“合规从我做起”，将依法合规经营理念真正落实到日常工作当中，根植到每位员工心中，确保业务合规稳健发展。
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